- ESTE PREACUERDO ACERCA LAS ADJUDICACIONES DE CINCO NUEVOS MODELOS A LAS FÁBRICAS DE PALENCIA Y VALLADOLID, QUE SUPONDRÍAN UN NUEVO HITO HISTÓRICO EN LOS 75 AÑOS DE LA EMPRESA EN ESPAÑA
- LA DIRECCIÓN DE RENAULT ESPAÑA Y LAS ORGANIZACIONES SINDICALES UGT, CCOO Y SCP HAN LLEGADO A UN PREACUERDO SOBRE EL CONTENIDO DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA COMPAÑÍA
- TRAS ONCE REUNIONES, EL PREACUERDO SE HA ALCANZADO HOY EN LA REUNIÓN CONVOCADA POR EL MINISTERIO DE INDUSTRIA Y TURISMO EN LA QUE SE HA LLEGADO A UN CONSENSO EN MATERIA DE COSTES SALARIALES, FLEXIBILIDAD, EMPLEO O ASPECTOS SOCIALES, ENTRE OTROS, PARA EL PERIODO 2026-2028
- ESTE PREACUERDO, ADEMÁS DE ASEGURAR MÁS DE 6.000 EMPLEOS DIRECTOS EN LOS PRÓXIMOS AÑOS, CONVERTIRÍA A ESPAÑA EN PUNTA DE LANZA TECNOLÓGICA DEL DISPOSITIVO INDUSTRIAL GLOBAL DEL GRUPO, GRACIAS A LA ADJUDICACIÓN DE LA PLATAFORMA MÁS MODERNA E INNOVADORA DE RENAULT GROUP, QUE PERMITIRÁ LA PRODUCCIÓN DE VEHÍCULOS ELÉCTRICOS EN NUESTRO PAÍS POR PRIMERA VEZ TRAS 75 AÑOS DE HISTORIA EN ESPAÑA
- EL PREACUERDO QUEDA AHORA PENDIENTE DE SER RATIFICADO EN LAS ASAMBLEAS DE LAS DIFERENTES ORGANIZACIONES SINDICALES, COMO PASO PREVIO PARA PODER SER FIRMADO
31.5.2026.- La Dirección de Renault España y las organizaciones sindicales UGT, CCOO y SCP han alcanzado un principio de acuerdo en materia de costes salariales, flexibilidad, empleo y aspectos sociales, entre otros, que acerca las adjudicaciones de cinco nuevos modelos a las fábricas españolas del Grupo.
El nuevo acuerdo aseguraría las condiciones necesarias para el futuro de la planta de Valladolid y un cambio de paradigma en la factoría de Palencia con la adjudicación de la nueva plataforma eléctrica RGEV Medium 2.0, presentada en el plan estratégico futuREady el pasado mes de marzo, ya que supondría alcanzar un momento histórico, al permitir por primera vez la producción de vehículos eléctricos de Renault Group en España en sus 75 años de implantación en nuestro país.
Este logro no solo impulsa la transformación industrial de las factorías españolas, sino que también consolida el papel clave de éstas en la nueva era de la movilidad sostenible, generando valor añadido, empleo cualificado y oportunidades de innovación en toda la cadena de valor.
“Este es un momento histórico para Renault Group en España, tras 75 años de trayectoria industrial y más de 19 millones de vehículos producidos de más de 30 modelos. El Grupo reafirma su apuesta por el saber hacer de nuestros equipos en Valladolid y Palencia con la adjudicación de la plataforma más avanzada e innovadora a nivel mundial para los modelos de los próximos años y la asignación de cinco nuevos modelos en España. Además, con este acuerdo aseguramos el futuro de los más de 6.000 empleos directos que forman Renault Group en España y muchos otras que el Grupo genera de forma indirecta y reforzamos el papel de nuestras plantas en la transformación hacia la movilidad eléctrica”, ha afirmado Reyes Torres, directora de Recursos Humanos de Renault Group España.
Atendiendo a las demandas de las organizaciones sindicales, y adicionalmente a los términos de la propuesta que se presentó en la última reunión celebrada el pasado 7 de mayo, la empresa ha realizado mejoras en condiciones salariales, ritmos de trabajo y flexibilidad, entre las que destaca la limitación de número de sábados. Asimismo, se ha acordado abordar un futuro protocolo de temperaturas y otras mejoras en las condiciones de trabajo.
El preacuerdo ha quedado pendiente de ser ratificado en las asambleas de las diferentes organizaciones sindicales en los próximos días, como paso previo para poder establecer una fecha de firma.
La Dirección de Renault España queda a disposición de las organizaciones sindicales para realizar la firma de un convenio que refuerza el posicionamiento de las plantas en España como referentes en eficiencia, calidad y capacidad tecnológica, demostrando su habilidad para adaptarse a los exigentes estándares de la industria automovilística actual y a los retos de la transición hacia la electrificación.
Fuente: Renault
Fotografía: Renault
